坚定不移推进纪检监察工作高质量发展
为全面开启宁江社会主义现代化建设新征程
提供坚强保障
——在中共松原市宁江区第六届纪律检查委员会
第六次全体会议上的工作报告
(2021年3月8日 审议稿)
我代表中共松原市宁江区第六届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委六届六次全会和区委六届九次全会部署，回顾总结2020年全区纪检监察工作，安排部署2021年任务。刚才，区委书记高明芬同志作了讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、2020年工作回顾
2020年，面对决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、“十三五”规划收官的繁重任务，特别是突如其来的新冠肺炎疫情、历史罕见的三次台风叠加等多重困难挑战，区纪委监委在市纪委监委和区委正确领导下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，认真贯彻省纪委监委“1133”工作思路和市纪委监委部署要求，协助区委坚定稳妥推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项工作取得新进展新成效。
（一）学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定有力践行“两个维护”
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区纪委召开9次常委会议，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向，站稳政治立场。深入学习党的十九届四中、五中全会精神，将学习领会《习近平谈治国理政》第三卷与贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，扎实推进统计数据造假、侵占农村集体资源、公职人员违规牵扯“小额贷”和不作为慢作为假作为乱作为问题专项治理，确保党中央政令畅通、令行禁止。协助区委全力配合中央第八巡视组、省委第五巡视组工作，主动接受政治体检。严明政治纪律和政治规矩，聚焦净化政治生态，进一步加大违反政治纪律和政治规矩案件查处力度，引导广大党员干部讲政治、知敬畏、守规矩。
围绕统筹疫情防控和经济社会发展决策部署强化监督保障落实。聚焦疫情防控和“六稳”“六保”工作，突出做好四个“度”：提升监督高度。坚持区委政府的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，紧盯疫情防控重点工作，坚决扛起监督的政治责任。注重监督“准度”。根据疫情防控形势，及时调整监督重点和方向，发挥“再监督”“再检查”作用，对相关部门、单位责任落实情况开展监督检查，全力保障疫情防控各项任务落地见效。把握监督力度。开展常规督导检查两轮59次，发现问题318个，反馈整改意见318条。开展大规模专项督导检查3次，发现问题8个，督促责任单位整改到位。查处疫情防控中的违纪问题11起16人。彰显监督“温度”。对在疫情防控中非因主观故意导致工作不力等问题，坚持正向激励与容纠并举，对5名干部予以容错纠错，收到良好的政治效果和社会效果。
（二）坚持人民至上宗旨理念，坚决整治群众身边腐败和作风问题
集中整治群众反映强烈的突出问题。着力深化基层治理，深入开展农村集体资源发包、优化营商环境、防范化解金融风险、房地产乱象、医疗行业骗保乱象等9个专项整治。围绕中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家成效考核反馈问题整改以及区委区政府脱贫攻坚任务落实，开展监督检查，推动“两不愁三保障”“四个不摘”和饮水安全等政策措施落实。全区查处群众身边腐败和作风问题9件12人。对脱贫攻坚、环保督察、巡视整改三项重点工作开展专项督察，发现问题141个，移交相关单位限时整改。
持之以恒纠“四风”树新风。深入贯彻习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为等重要指示精神，坚守重要节点、紧盯薄弱环节，强化监督检查，抓典型、促整改。坚决纠治加重基层负担、多头发文层层开会、监督检查考核过多过频等形式主义官僚主义。聚焦“放管服”改革，对宁江区新增的92项审批事项、803项政务服务“最多跑一次”工作落实情况加强监督检查。全区查处违反中央八项规定精神问题8个，处理8人。
（三）立足监督首要职责，健全完善监督体系
加强同级监督。进一步推动“两个责任”落实，协助区委制定《宁江区区委落实全面从严治党主体责任实施方案》《宁江区全面从严治党责任告知和定期反馈办法》《宁江区全面从严治党责任落实情况考核办法》，积极探索同级监督的新方法、新途径，规范和制约党委的权力运行，压实党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。全区处级领导干部向区纪委报备责任清单18份，主动接受区纪委监督；区纪委向处级领导发送告知函12份，涉及个人问题提示函10份，同级监督工作初见成效。
深化巡察监督。把握政治巡察内涵、方向、重点，突出“两个维护”根本任务，精准发现问题、纠正政治偏差。组织开展区委第八轮巡察，对区直9个部门（单位）开展常规巡察，发现问题115个，重点关注问题线索6件。六届区委巡察覆盖率达到86.49%。通过巡前信息共享、巡中协调配合、巡后跟进监督，实现巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督有效衔接。做好巡视巡察“后半篇文章”，围绕省委第五巡视组巡视反馈意见，制定督促整改落实方案；对六届区委巡察整改落实情况开展专项检查，把巡视巡察整改与主题教育、日常监督、深化改革结合起来，推动整改任务落实。
强化派驻监督。成立8个综合派驻纪检监察组，选拔8名组长和4名副组长，逐步配齐配强人员力量。明确派驻纪检监察组工作职责，发挥“哨兵”“探头”作用。通过开展政治生态调研，熟悉和了解驻在部门的职责职能、班子和班子成员等情况；通过开展警示教育、建立领导干部廉政档案、开展廉政谈话等方式对驻在部门进行全程监督。打通派驻机构和委机关干部交流、培养、晋升渠道，推行双向交流机制。制定《派驻（派出）机构考评办法》，量化考核标准，进一步强化对派驻机构的管理。
推进基层监督。按照“统一规划、试点先行、推广经验、全面铺开”的工作原则，选取4个街道（社区）推行社区“监察工作站”试点。建立社区监督体系，组建工作机构、健全工作机制、完善工作制度、强化工作宣传，有效解决了原有监督体制职责范围小、监督滞后等问题，规范了社区权力运行，倒逼街道党工委扛起落实全面从严治党主体责任。
夯实日常监督。开展“四早谈话”712人次，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。制定《关于党员干部和公职人员廉洁从政“十必谈”的意见》，开展“十必谈”1603人次。制定《宁江区党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜报告备案制度》，有85人向组织报备个人重大事项。开展警示谈话1672人次，批评教育11人次，诫勉谈话5人次。围绕历史文化、风俗习惯、选人用人和工作作风等方面，选取资源富集、资金密集、权力聚集、风险突出等重点行业部门开展政治生态调研，监督推动问题整改，净化政治生态。强化选人用人监督，开展新提拔任职领导干部廉政谈话6批287人次，办理廉政意见回复6批286人。落实处理检举控告工作规则，初步实现检举控告数据纵向贯通、横向联通和全流程监控。全区纪检监察机关接受信访举报256件次，其中检举控告类96件次；约谈被监督单位领导班子成员、重点岗位人员79人次。
（四）一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高治理腐败效能
精准有力惩腐肃贪。聚焦重点部门、重点领域、群众反映强烈的关键少数，持续清除政治生态“污染源”。严肃查处一批乡科级党员领导干部违纪违法案件，形成有力震慑。全区纪检监察机关立案审查调查91件，其中涉及乡科级干部11人；党纪政务处分59人，组织处理7人，采取留置措施2人，移送司法机关2人。深化扫黑除恶“惩腐打伞”，对涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题深挖细查，与政法机关建立联动机制，合力打好扫黑除恶收官之战。
科学运用“四种形态”。准确把握政策策略，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，区分情况、分类处置，实事求是运用“四种形态”。全区纪检监察机关共运用“四种形态”处置288人次，其中第一种形态230人次，占79.86%；第二种形态36人次，占12.5%；第三种形态9人次，占3.13%；第四种形态13人次，占4.51%，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
深入开展“六个一批”。准确把握因公失误错误和谋私违纪违法的政策界限，大胆容错纠错，对受处分干部跟踪回访教育，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部澄清正名，保护和激励干部干事创业、担当作为。全区容错纠错6人，回访教育41人，澄清正名10人，查处诬告陷害案件2件。通过对受过组织处理的两名干部回访教育后，向区委组织部发使用建议函，两名同志得到提拔重用。
持续深化以案促改。扎实开展重大典型案件以案促改工作，利用“三书一函”用好用足办案成果。同步开展警示教育大会，指导案发单位开好专题民主生活会，督促案发单位对照反思、务实整改。向有关部门发出监察建议书13份，开展警示教育活动6场，组织庭审警示教育会2场，健全完善制度57项，督促18个职能部门制定整改实施方案。
（五）加强规范化专业化建设，锤炼忠诚干净担当干部队伍
强化政治站位。区纪委常委会坚持把党的政治建设摆在首位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头坚持和完善学习制度，带头贯彻落实新时代党的组织路线，严格执行民主集中制，严格落实请示报告制度，在做到“两个维护”上发挥表率作用。开展机关党总支“1 1”研讨交流、主题党日活动，班子成员带头讲党课，推动机关党建与业务工作双促进、双融合。
强化素质提升。组织编制《工作手册》，进一步明晰职责定位，搭建责任平台。常态化开展全员学习培训，通过业务知识测试、专题讲座、以案代训等形式，提升理论水平和实践能力。加大机关、派驻、巡察、基层纪委之间与系统外干部交流力度，注重发现、培养、使用优秀年轻干部，共提拔、交流、选调45名干部，努力形成“一池活水、一池清水”。
强化自我监督。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，动态管理纪检监察干部廉政档案，重点在解决“三气”上下功夫。鼓“士气”，在全民健身运动会、演讲比赛、知识竞赛等活动中名列前茅；在疫情防控工作中，全体干部众志成城、齐心协力，圆满完成疫情防控任务。正“风气”，以内控制度建设促进内部管理，健全完善了一系列制度、程序，进一步规范纪检监察干部廉洁自律、廉洁从政。扬“正气”，以郭明亮烈士先进典型为引领，激励纪检监察干部崇尚实干、担当作为。在班子形成团结协作、和谐共事的良好局面，在机关形成按制度办事、按规矩运作的浓厚氛围。坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法零容忍，持续防治“灯下黑”，全区处置反映纪检监察干部问题线索3件，均已初核了结。
经过全区上下共同努力，我区全面从严治党取得积极成效，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，政治生态持续向好，但腐蚀和反腐蚀斗争依然严峻复杂，腐败存量不少、增量仍有发生，少数党员干部收敛不收手，不能腐的制度还不够完善、不想腐的自觉仍需强化；享乐主义、奢靡之风突出问题禁而不绝，形式主义、官僚主义顽瘴痼疾久治不愈，基层微腐败蔓延滋生，正风肃纪反腐任重道远；纪检监察工作距离高质量发展还存在差距，政治监督还不够精准有力，查办案件“后半篇文章”存在薄弱环节，纪检监察干部思想认识、业务素质、斗争精神还需进一步提高，等等。对这些问题，必须高度重视，认真加以解决。
二、2021年主要工作
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好纪检监察工作责任重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委六届六次全会和区委六届九次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，监督推动党中央决策部署和区委要求有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为全面建设社会主义现代化新宁江和“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。
进入新阶段、适应新要求，我们要坚持和深化省纪委监委提出的“1133”工作思路，落实四个“进一步”工作要求，更加突出政治监督，更加突出高质量发展，更加突出整治群众身边腐败和作风问题，更加突出发挥监督治理效能，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重。坚持以推动总书记视察松原指示精神落实为着力点，做实政治监督；以开展专项整治为载体，做深日常监督，解决好群众“急难愁盼”问题；以做实村务公开、整合基层监督力量为切入点，推进基层监督；以完善“1 N”工作机制为抓手，推动“四项监督”贯通融合，提升监督治理效能；以一体推进“三不”为目标，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，保障新时代宁江全面振兴全方位振兴。
（一）以更强有力的政治监督践行“两个维护”，保障“十四五”规划实施开好局、起好步
加强政治引领。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习的过程转变成提高认识、改进工作的过程，努力做到知行合一、学用结合，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展党史学习教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚定政治方向。围绕贯彻党的十九届五中全会精神、实施“十四五”规划，聚焦推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、提高人民生活品质、守住安全发展底线、解决好“三农”问题、统筹常态化疫情防控和经济社会发展等重大决策部署，跟进监督、精准监督、全程监督。加强对严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩、抵制消极文化、匡正选人用人风气、克服好人主义等情况的监督检查，推动构建风清气正的政治生态。
强化政治担当。围绕宁江“十四五”规划中2021年确定的重点任务，跟进监督，协助区委推动各项工作落实落地。围绕环保督察反馈问题，督促各地各部门压实整改责任。围绕换届工作开展专项监督检查，严明换届纪律，严肃换届风气，坚决查处拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼等行为，做好党风廉政意见回复工作，确保换届风清气正。
（二）以更高要求深化一体构建，积极推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设
保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题，以及“雅贿”“影子股东”等隐性腐败。高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。严格依规依纪依法、安全文明办案，既探索推行行贿人“黑名单”制度，查处多次行贿、巨额行贿行为，又尊重保障民法典赋予的相关权利，维护好涉案人员和企业的合法权益，保护和激发市场主体活力。注重问题线索分析研判，对上年度问题线索处置情况进行“回头看”，提高问题线索处置质效。
深化以案促改、以案促治。将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有机贯通，深入剖析民政、农机、政法等系统典型案例，着重发现个案背后的政治危害及深层次问题，用好向党委报告、下发纪检监察建议等，推动梳理制度漏洞，补齐制度短板。强化统筹衔接、跟踪问效，推动以案促改、以案促治工作常态化制度化。落实廉洁文化建设指导意见，分领域、分层次持续深入开展警示教育，引导党员干部加强自我改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强不想腐的思想自觉。
常态化开展“六个一批”工作。压实主体责任，推动各级党委（党组）将“六个一批”工作融入各自承担的区委重点工作任务。压实监督责任，把“六个一批”融入纪检监察机关监督检查和审查调查全过程，探索建立以问题线索为主线，以初步核实为重点，依托初核了结和拟立案审查调查两种处置建议，对采取初核了结和拟立案审查调查的问题线索，同时分析研判其是否适用“六个一批”和以案促改的工作机制。大胆尝试、敢容敢纠、敢于担责，促进干部从“有错”向“有为”转变。将“六个一批”工作纳入绩效考核范围，用“绩效考核”的指挥棒督促工作落到实处，有效推进“六个一批”工作制度化、规范化、常态化开展。
（三）以更大气力抓实抓细专项整治，让人民群众有更切身的获得感、幸福感、安全感
监督落实惠民富民、共同富裕政策。开展对落实“四个不摘”要求、保持帮扶政策总体稳定、健全农村社会保障和救助制度、增加农民收入等情况的监督检查，督促党委、政府巩固拓展脱贫攻坚成果，实现与乡村振兴有效衔接。围绕全区农村集体资源清查“回头看”，开展督导检查，推动党委落实主体责任，防止集体资源发包乱象反弹回潮，让广大农民有更多、更切身的获得感。
持续整治群众反映强烈的突出问题。加强与职能部门协作配合，严肃查处就业创业、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域腐败和作风问题。推动扫黑除恶常态化，坚决打击黑恶势力“保护伞”，增强群众安全感。进一步落实纪检监察机关支持民营企业改革发展指导意见，围绕全市打造“六最三化”营商环境跟进监督，坚决查处破坏营商环境“掐脖二”和不作为慢作为乱作为等突出问题，着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，营造良好发展环境。
深入整治系统行业乱象。继续开展医疗卫生行业欺诈骗保专项整治，加大案件查处力度，督促相关职能部门以案促改、建章立制，促进医保资金规范使用。针对教育工程项目、教师提职晋级和教育后勤服务管理等工作中存在的问题，集中开展教育系统专项整治。结合政法队伍教育整顿，聚焦有案不立、压案不查、有罪不究，“运动式”“一刀切”执法，司法人员与律师不当接触交往等执法司法问题，扎实开展政法系统专项整治。
（四）以更高起点谋划改革创新，提高监督的严肃性协同性有效性
健全监督工作体系。深入贯彻省纪委“1 1”“1 N”“1 X”“4 2 Z”工作机制，统筹监督力量，完善“1 1 N”监督工作机制，促进“四项监督”贯通协同，形成合力。压实领导责任，强化纪检监察室、派驻机构、巡察机构的统筹联动，健全完善问题线索研判、政治生态调研、干部打通使用等配套工作制度，推动形成贯通协调的“大监督”格局。探索实施党风政风监督室统筹监督工作，做好系统谋划、调度协调、综合分析。
做好同级监督。落实省市区委关于进一步加强同级监督的部署要求，探索“双向监督”渠道，一方面继续推行纪检监察机关对同级党委监督的有效措施，另一方面探索党政主要领导对党政班子、班子成员和党委部门“一把手”、领导班子监督的方法和途径，压紧压实党组织管党治党政治责任、主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，推动同级监督落实落地。
做实派驻监督。深入研究派驻机构人员、编制、工作运行等实际问题，制定加强派驻机构监督工作实施意见，明确职责定位、提升监督质效、抓好“五个协同”。坚持集中管理、统一使用，充分发挥监督检查职责，监督推动巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚等工作反馈问题的整改落实。配齐配强派驻监督力量，完善定期报告、综合考评等制度，形成上下联动、横向协同的工作机制。
做细基层监督。以街道社区“监察工作站”试点经验为基础，按照“1个监察工作站 N项工作制度”的基层监督模式，在全区范围内全面铺开，切实打通基层监察监督“最后一米”。对查办的农村经济管理服务中心相关案件进行认真梳理，查找管理漏洞、制度缺失，强化基层监督管理，破解基层监督难题。同时，积极开展村集体“三资”监督检查，压实乡村两级党组织主体责任，推动村集体资源规范管理，将“三资”、政务、事务、财务等事项，在村里定期公开，为群众监督提供平台，实现村务公开透明。
做深日常监督。以更大力度纠治“四风”，持续用力强化作风建设。一以贯之落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止反弹回潮。持续深化整治形式主义、官僚主义。围绕党中央重大决策部署和省市区委要求落实情况，重点整治做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等突出问题。坚决防止享乐主义奢靡之风，把节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为监督重点，严肃查处公款消费中的违规违纪违法问题。充分发挥监督的基础性保障性作用，把监督进一步融入区域治理、行业治理、基层治理和“十四五”规划实施之中，确保监督常在、形成常态。常态化开展政治生态调研，着力发现和推动解决问题。落实精准运用监督执纪“四种形态”指导意见，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
（五）精准落实政治巡察要求，推动巡察监督质效提升
彰显政治巡察定位。聚焦“两个维护”根本任务、“十四五”规划等决策部署，结合区委六届九次全会部署的重点工作任务，紧盯被巡察党组织职能责任，突出领导班子和“关键少数”，深入查找政治偏差。高质量完成本届区委巡察全覆盖目标，组织开展部分单位巡察“回头看”，认真梳理一届任期内巡察情况，分析总结规律，探索方式方法，统筹安排常规巡察，深化专项巡察，强化机动式巡察，形成监督合力。在安全生产等领域有针对性地开展专项巡察。
全面提升巡察质效。落实巡察工作领导小组组织实施责任，巡察后及时听取汇报，及时反馈问题，及时督促整改，及时查处问题线索，确保巡察政治利剑作用充分发挥。发挥巡察密切联系群众纽带作用，深入社区村屯倾听群众意见和呼声，推动解决群众普遍关心的突出问题。督促相关单位及时完成中央、省委巡视和市委巡察反馈问题整改任务，综合运用巡视巡察成果，扎实做好“后半篇文章”。
完善巡察机构建设。健全巡察监督体系，充分发挥系统优势和组织作用。以党委工作部门标准加强巡察办建设，配齐配强工作力量，提升专职化、专业化水平。发挥巡察综合监督作用，加强数据动态管理、汇总分析，推动巡察监督与纪检监察监督统筹衔接。
（六）以更高标准提升能力素质，着力锻造适应新发展阶段要求的纪检监察铁军
强化政治建设。带头旗帜鲜明讲政治，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力，努力做到政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争。加强区纪委常委会自身建设，建立“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在践行“两个维护”中当模范、作表率。加强政治教育，采取讲授专题党课、专题讲座和学习先进典型事迹等方式，锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良品格。
强化组织建设。坚持五湖四海，选优配强纪检监察干部队伍，实现人员空编率不高于10%。注重选拔使用年轻干部，为优秀人才脱颖而出、成长进步提供平台。加大中层干部轮岗交流力度，提升干部队伍活力。配合党委组织部门抓好纪委换届和领导班子选配工作。
强化能力建设。持续深化“三转”，用好以《工作手册》为主的责任平台和以监督工作信息管理系统为主的信息平台。坚持实事求是，大力开展调查研究，班子成员带队，深入乡镇、街道和部门，采取“蹲点式”“体验式”等方式开展调研。强化调研成果运用，切实解决问题、改进方法、完善机制、提升能力。关心关爱干部成长，持续解决机关“士气”“正气”“风气”。弘扬正能量，落实为受到失实检举控告纪检监察干部澄清正名实施意见，激发干事创业的积极性主动性。加强纪检监察干部管理，通过建制度、立规矩、严程序，规范干部队伍管理体系。强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。严格监督约束，持续防治“灯下黑”，坚决查处跑风漏气、说情干预、滥用职权等违纪违法行为，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋私贪腐。
同志们，立足新起点、迎接新挑战、开启新征程，全区纪检监察干部要以坚如磐石的意志品质、奋发有为的精神状态、一往无前的奋进姿态体现新担当、实现新突破、展现新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取、埋头苦干，以时不我待、只争朝夕的精神，全力推动新时代纪检监察工作高质量发展，为庆祝建党100周年，全面开启宁江社会主义现代化建设新征程作出更大贡献！