区民政局在党风廉政和惩防体系建设工作中始终保持高压态势，注重“建制度、强教育、重督查”，扭紧安全阀，筑牢防火墙。
一是建制度。制定了《宁江区民政局对同级党组管理干部监督工作暂行办法》、《宁江区民政局廉政风险防范管理办法》、《宁江区民政局关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》、《宁江区民政局业务工作公示、公开制度》等一系列制度，将党风廉政建设、惩防体系建设、廉政风险防控机制建设的目标任务、防控措施及各自应负的责任分解下达，明确责任分工，责任到单位、科室、具体责任人。特别是对城乡低保、五保和医疗救助管理等社会反映强烈的热点岗位和机关内部管理方面制定了一整套完整的制度，从方法、步骤、程序、职责和纪律方面规范了干部职工廉洁从政的行为，从源头上预防腐败行为的产生；
二是强教育。结合“解放思想、敢于担当、真抓实干，推动新时代宁江发展实现新跨越”主题教育实践活动，让职工摆脱陈旧思维定势和惯性路径依赖，切实增强担当、进取、公仆、创新、诚信“五种精神”，进一步解放思想、更新观念、破解难题，奋力开创新时代宁江“五型”城区建设新局面；同时，加强廉政教育，及时传达贯彻省、市、区党风廉政和惩防体系工作会议精神，坚持局党组中心组学习制度，观看反腐倡廉教育片，结合身边人身边事开展警示教育，教育党员干部牢记民政宗旨，树立正确的世界观、权力观、利益观，增强干部职工廉洁自律意识和拒腐防变的能力；
三是重督查。为落实好党和政府的惠民政策，充分体现党和政府的温暖，把实事办好，下决心花大力气，深入基层调查研究，从制度上规范惠民行为，落实惠民措施。针对社会救助事业中心高岗位风险的特殊情况，专门成立了监督科，专职负责内部监督；为方便群众监督，民政局和社会救助事业中心分别设立了信访举报电话和举报信箱，电子显示屏全天候公示低保政策和信息，随时掌握工作动态，有效预防了违纪违法行为发生。
